Hiihtokeskusalan työriita on syventynyt, eikä sovitteluyrityksistä huolimatta ole päästy ratkaisuun. Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa eivät ole löytäneet yhteistä säveltä työehtosopimuksesta, ja valtakunnansovittelijan johdolla käydyt keskustelut ovat jääneet tuloksettomiksi. Tästä syystä hiihtokeskusalan rajattu lakko on nyt varma, ja se alkaa maanantaina 3. maaliskuuta.
Työntekijöiden vaatimukset palkankorotuksista ja työturvallisuudesta
Työehtosopimusneuvottelut ovat käynnissä tammikuun puolivälistä lähtien. PAM on vaatinut työntekijöille ostovoimaa parantavia palkankorotuksia, parempaa työturvallisuutta ja työssäjaksamista tukevia ehtoja sekä irtisanomissuojan säilyttämistä. Neuvottelut ovat kuitenkin kariutuneet, sillä osapuolet eivät ole päässeet yhteisymmärrykseen erityisesti palkankorotuksista ja irtisanomissuojan turvaamisesta.
Sopimusasiantuntija Sirpa Moilanen PAM:sta kertoo, että huolimatta lukuisista ratkaisuehdotuksista työnantajapuolelta ei ole tullut myönteisiä vastauksia. ”Olemme edelleen liian kaukana työnantajien kanssa ratkaisun löytämisestä. Lukuisista tarjoamistamme ratkaisuvaihtoehdoista mikään ei ole työnantajille käynyt”, Moilanen toteaa.
Lakko alkaa 3. maaliskuuta – kuusi hiihtokeskusta mukana
Koska neuvottelut eivät ole tuottaneet tulosta, lakko astuu voimaan maanantaina 3. maaliskuuta. Lakko koskee kuutta hiihtokeskusta, ja sen kesto on kaksi vuorokautta. Moilanen pitää valitettavana, ettei työnantajapuolelta ole löytynyt aitoa halua löytää ratkaisua.
”Hiihtokeskusalalla viime kaudet ovat olleet erinomaisia, ja monessa keskuksessa on tehty isoja investointeja. Palkankorotusvaraa kyllä löytyisi”, Moilanen toteaa. Hänen mukaansa palkat ovat jääneet jälkeen muiden alojen palkkatasosta, ja työntekijöiden on korkea aika saada ansaitsemansa palkankorotukset.
Hiihtokeskusalalla kärsitään pitkään jatkuneesta palkkakuopasta
Moilanen muistuttaa, että hiihtokeskusalan palkat ovat pitkään jääneet jälkeen muiden alojen palkkatasosta, ja työntekijöiden olosuhteet eivät ole parantuneet samalla tahdilla kuin alan taloudellinen tilanne. ”Työntekijät ovat palkankorotuksensa ansainneet”, Moilanen tiivistää.
Tässä tilanteessa lakon toteutuminen on väistämätöntä, ja se tulee vaikuttamaan hiihtokeskusalalla työskentelevien ihmisten työehtoihin ja mahdollisesti myös hiihtokeskusten toimintaan. Lakon toteutuessa se nostaa esiin myös työnantajien roolin ja vastuun siinä, miten työehtosopimusneuvotteluissa päästään yhteisymmärrykseen ja kuinka neuvotteluratkaisut voivat vaikuttaa alaan laajemmin.
Lopputulos vielä avoin
Tällä hetkellä tilanne on edelleen auki, ja on epäselvää, kuinka neuvottelut etenevät lakon jälkeen. Työehtosopimusneuvotteluiden jatkuminen ja mahdolliset lisätoimenpiteet voivat vaikuttaa siihen, miten tilanne kehittyy seuraavien viikkojen aikana.
Lakossa olevat hiihtokeskukset
Hiihtokeskus Iso Ylläs Oy (Ylläs, Kolari)
Huippupaikat Oy (Vuokatti, Sotkamo; Tahko, Tahkovuori ja Kasurila, Siilinjärvi)
Levi Ski Resort (Kittilä)
Pyhätunturi Oy (Pyhä, Pelkosenniemi)
Rukakeskus Oy (Kuusamo)
Ylläs-Ski Oy (Äkäslompolo).